N’est pas leader qui le veut mais qui le peut dit-on souvent. Pour diriger une entreprise ou une entité, il faut avoir certaines aptitudes. Quelles sont les qualités indispensables pour développer son leadership ?
1- L’audace
Un bon leader est un homme fort, courageux et qui sait prendre des risques. Il accepte les épreuves comme des tests et avance vers l’avenir. Il sait prendre des décisions qui vont dans l’intérêt de tous et surtout, il garde le cap dans les moments difficiles.
2- L’humilité
Un bon leader doit être humble. Il doit savoir écouter les avis de ses collaborateurs dans le cas où il dirige une équipe. Ce n’est pas parce qu’il est à un poste de responsabilité qu’il doit avoir l’impression que les autres valent moins que lui. Il ne doit pas hésiter à mettre la main à la pâte lorsque son équipe à besoin de lui.
3- La passion
Un leader passionné ne peut que transmettre son enthousiasme. Son amour pour son travail lui permet de booster son équipe et l’a motivé davantage. Il met à la disposition de ses collaborateurs les moyens nécessaires pour s’épanouir dans leur travail.
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4- La motivation
Un vrai leader est « une voix et non un écho ». Il doit de par son histoire, impacter les autres et être une source d’inspiration. Pour être un bon leader, l’essentiel n’est pas d’avoir une vision claire il faut lui donner vie, la partager avec les autres, et les y faire adhérer.
5- L’authenticité
Etre authentique, c’est être vrai, et ce dans toutes les circonstances. Montrer sa vraie face permet d’être en accord avec sa personnalité. Un leader authentique se montre ouvert et transparent. Sans jouer le rôle
de Monsieur Parfait, il attire le respect de tous en accordant ses actes à sa personnalité.
Roby
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