Le digital learning : Quels sont les avantages et inconvénients ?

La transformation digitale a donné naissance à plusieurs possibilités dans le cadre de l’apprentissage. Les nouvelles technologies permettent aujourd’hui d’apprendre un peu partout, de n’importe où et surtout d’aller au rythme souhaité. Différentes méthodes existent dont le digital learning. Dans cet article, vous découvrirez ce qu’est le digital learning, ses avantages ainsi que ses inconvénients.

L’apprentissage numérique ou le digital learning correspond à l’utilisation complète et globale des outils numériques au service de l’apprentissage. Le digital learning intègre toutes les modalités pédagogiques comme : la formation en présence, la formation à distance synchrone ou asynchrone et dans tous les types de techniques de formation (expositive, participative, auto réactive, tutorée, etc.).

Quels sont donc les avantages du digital learning ?

Les avantages du digital learning sont nombreux surtout pour l’apprenant quand il s’agit d’une formation à distance. Nous pouvons citer entres autres :

• La liberté dans l’apprentissage. Le digital learning vous donne la possibilité d’apprendre quand, comme et où  vous voulez et à votre rythme.
• L’indépendance. Non seulement sur le plan professionnel mais aussi personnel, vous gagnez en autonomie et vous devenez de plus en plus responsable.
• L’accessibilité. L’apprentissage numérique est accessible à tout type de personne et à tout profil de métier. Il est également accessible de par les coûts.
• La flexibilité. Cette méthode d’apprentissage permet de cumuler travail et formation, ce qui peut permettre une reconversion professionnelle en toute sérénité.

En somme, le digital learning s’adapte à l’apprenant, il le met au cœur de sa formation.

Si le digital learnig présente ces nombreux avantages, les inconvénients sont tout de même existants. Ils se présentent tant au niveau de l’apprenant que de la formation elle-même.

• L’apprenant pourrait ressentir des effets négatifs sur son physique à long terme. Le digital learning nécessite d’être en constante contact avec l’écran. Les risques de fatigue visuelle, maux de tête, picotements, rougeur et lourdeur des globes oculaires et assèchement de l’œil sont donc envisageables.
• Il y a aussi des troubles musculo-squelettiques dus à une position statique longue, qui touchent les poignets, la nuque, les épaules et la région lombaire.
• Au niveau psychique, l’apprenant pourrait ressentir le stress lié aux contraintes de temps, diminution des délais, etc. Les problèmes de concentration : distractions, télévision, enfant, etc. ne sont pas à écarter.
• Le digital leaning présente lui-même un manque de suivi pédagogique ressenti par de nombreux participants.
• Le manque de suivi peut entraîner un manque de motivation puis un découragement et ensuite  abandon de la formation en cours de route. Cela peut mener à la procrastination et à une accumulation de travail.

Vous l’avez compris le digital learnig présente des avantages aussi bien que quelques inconvénients. Pour pouvoir profiter de ces premiers, ce sera à vous de faire la part des choses et d’être responsable.

Kezia APEDO