Vous ne le savez peut-être pas mais un simple « merci » peut faire de excellentes choses. Exprimer sa reconnaissance en entreprise a le pouvoir d’améliorer la productivité et l’efficacité du travail. En tant qu’employeur ou manager, vous à avez tout à gagner en reconnaissant le travail et les efforts qu’effectuent vos collaborateurs. Mais peut-être vous vous demandez comment vous y prendre ? découvrez les réponses dans cet article.
1- Soyez à l’écoute
Ceci est une manière très simple de montrer votre gratitude à votre équipe. Les meilleurs managers prennent le temps d’écouter leurs collaborateurs. Vous penserez peut-être que c’est vous menez la danse, en tant que responsable, mais l’on a aussi besoin de plus petit que soit. Si vous voulez montrer à vos collaborateurs que leur travail à de l’importance pour vous, écoutez-les attentivement. Prenez en compte leurs idées, commentaires et même leurs ambitions. Écoutez surtout avec de bonnes intentions.
2- Impliquez vos collaborateurs
Être reconnaissant envers ses collaborateurs ne se fait pas toujours sous forme de cadeaux ou autres. Cela peut se faire par de diverses manières. Vos collaborateurs veulent se sentir valorisés et appréciés et la valeur que vous leur portez se traduisent par les tâches que vous leurs confiez et l’attention que vous accordez à leurs suggestions. Si vous voulez faire comprendre à votre collaborateur que vous appréciez ses efforts, confiez-lui des tâches à hautes responsabilités, demandez-lui son avis sur un projet par exemple et prêtez attention à ses propositions.
3- Offrez un cadeau personnalisé
Faire un cadeau à quelqu’un est une des normales manières d’exprimer sa reconnaissance. Vous pouvez donc montrer votre gratitude en offrant un cadeau au collaborateur qui le mérite. Ainsi, si vous avez du mal à trouver les mots de remerciements, pensez donc à un objet que votre collaborateur saurait apprécier et faites-lui ce plaisir. Cela augmentera sa motivation et l’incitera à faire d’avantage.
Selon William Arthur Ward, « Ressentir de la gratitude et ne pas l’exprimer, c’est comme emballer un cadeau et ne pas le donner. » Vous savez désormais comment vous y prendre, si vous décidez de montrer votre gratitude à votre équipe.
Kezia APEDO
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