Une structure, peu importe sa nature nécessite une composition minimale. Ainsi certains postes se révèlent être vital que d’autres pour le développement de l’entreprise. Voici donc ces quelques services jugés indispensables en entreprise.
1. La direction
Il n’est plus utile de préciser qu’il faut à la tête d’une organisation, un dirigeant. Ce poste est le premier et le plus évident dans une entreprise. Le directeur va superviser, piloter et suivre de près l’ensemble des travaux de l’entreprise et leur avancement. Il a une vue globale sur l’entreprise et se soucie de l’avenir et du développement de l’entreprise. Toute décision concernant les activités de l’entreprise doit être validée par lui.
2. La communication
Pour un bon fonctionnent et une pérennité de l’entreprise, il est indispensable d’avoir un service communication pour améliorer son image et sa notoriété. Ce service se chargera de dénicher de bons partenariats et marché pour l’entreprise. Ce dernier devra également communiquer sur l’actualité, les services et l’évolution de l’entreprise.
3. Le marketing
Une bonne stratégie est nécessaire pour se tailler une place sur le marché et se démarquer de la concurrence. Le responsable marketing doit analyser les différents marchés et offrir les produits adéquats aux clients cibles. Il travaille en collaboration avec l’administrateur des ventes qui est chargé d’écouler les productions de l’entreprise et gère les services après-vente.
4. La comptabilité
L’existence du service comptable dans une entreprise est presque imposée. Le service comptable s’occupe d’une façon générale des capitaux ou fonds de l’entreprise. Toute entreprise doit, quelques soit sa taille, doit tenir une comptabilité et dresser un bilan dans l’optique de certifier ses comptes. Que ce soit en interne ou externe, un service compétent en la matière est indispensable pour l’entreprise.
5. Les ressources humaines
Etant donné que ce sont les employés qui font l’entreprise, il est presque évident qu’il existe un département ou service qui leur est destiné. Le service ressources humaines s’occupe de la gestion des compétences et carrières des employés. Il gère leur quotidien dans l’entreprise (payes, congés, recrutement, formation, évolutions…).
6. Informatique
La présence d’un responsable informatique est, de ne jours, indispensable dans une entreprise au sens où nous observons un développement du numérique, du digital et de l’automatisation. Ainsi il nécessaire d’avoir expert en la matière pour l’installation, la configuration, la maintenance et l’optimisation des systèmes de l’entreprise. Ce dernier doit intervenir pour la moindre panne concernant le système.
Peu importe l’organisation que vous prévoyez pour votre future entreprise, ces quelques fonctions énumérées vous seront indispensables.
Kezia APEDO
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