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Emploi Offres d'emploi

KAPI CONSULT recrute pour 16 postes

Voici la liste des postes à pourvoir :

1- UN ASSISTANT QHSE CHARGE DES PROCESS H/F

Principales Responsabilités :

  • Evaluer les risques, proposer et mettre en œuvre une politique QHSE adaptée,
  • Etablir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles,
  • Sensibiliser et former les employés à la démarche QHSE et à la prévention des risques,
  • Suivre et analyser les indicateurs de la qualité des interventions,

Connaissances et expériences requises :

  • Être titulaire d’un diplôme (Bac+5) en Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) ou équivalent ;
  • Disposer d’un minimum de deux (2) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Être réactif, vigilent et rigoureux avec un sens élevé de responsabilité.

2- UN INGENIEUR TRAVAUX H/F

      Principales Responsabilités :

  • Coordonner toutes les opérations sur les chantiers de l’entreprise,
  • Élaborer les cahiers des charges des projets, les protocoles de validation et le planning d’exécution des projets en collaboration avec les autres services,
  • Garantir le respect des délais et des budgets,
  • Participer à la sélection des prestataires, à la négociation des contrats.

Connaissances et expériences requises :

  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception niveau (Bac+5) en Génie civil ou équivalent.
  • Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin et de plan industriel (DAO/CAO) ;
  • Être organisé et rigoureux avec un bon sens de la communication.

3- UN INGENIEUR DEPOT PETROLIER H/F

Principales Responsabilités :

  • Superviser toutes les activités du dépôt, y compris la gestion du personnel et l’organisation du travail,
  • Assurer le suivi des stocks du dépôt,
  • Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des équipements,
  • Garantir le respect des procédures et des normes dans chaque activité liée au dépôt,

      Connaissances et expériences requises :

  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception niveau (Bac+5) en mécanique ou équivalent,
  • Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne maitrise de toutes les opérations (Exploitation et sécurité) dans le dépôt,
  • Avoir un très bon sens de la responsabilité et être rigoureux.

 

4- (2) COMPTABLES SENIORS H/F

     Principales Responsabilités :

  • Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise ;
  • Effectuer les procédures financières relatives à l’entreprise auprès des autorités fiscales et sociales,
  • Assurer la gestion des comptes de l’entreprise auprès des partenaires bancaires,
  • Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs,

Connaissances et expériences requises :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +4/5) en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ;
  • Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire,
  • Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion,
  • Être rigoureux, précis et de bonne moralité ;
  • Avoir un bon sens du relationnel et de la discrétion.

 

5- UN CONTROLEUR DE GESTION H/F

Principales Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale,
  • Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité,
  • Veiller au respect des procédures,

Connaissances et expériences requises 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +4/5) en en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ;
  • Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

 

6- UN ASSISTANT RH & ADMINISTRATION H/F

Principales Responsabilités :

  • Assurer la gestion administrative des contrats de travail,
  • Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.),
  • Gérer la paie en collaboration avec la comptabilité,

Connaissances et expériences requises 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC + 3) en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,
  • Avoir un minimum de 2 ans d’expérience à un poste similaire,
  • Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie.

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7- (3) ASSISTANTS / REPRESENTANTS COMMERCIAUX H/F

Principales Responsabilités :

  • Assurer la gestion directe et ventes
  • Assurer le développement des prospects et leurs suivis
  • Procéder à l’émission des devis et pro formas et au suivi clientèle
  • Assurer la gestion des données clients et produits dans le système d’information

Connaissances et expériences requises 

  • Être titulaire d’un (BAC+3) en marketing, gestion commerciale ou équivalent ;
  • Disposer d’au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.

 

8- UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES

Principales Responsabilités :

  • Implémenter les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines,
  • Assurer la gestion administrative des contrats de travail,
  • Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.).

Connaissances et expériences requises 

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire,
  • Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie,

 

9- (2) ANALYSTES FINANCIERS

Principales Responsabilités :

  • Monter, structurer et assurer la mise en œuvre des différents projets soumis à la structure,
  • Conseiller et accompagner les clients dans les procédures administratives et techniques préalables à l’élaboration des plans d’affaires,
  • Procéder à l’analyse et l’évaluation économique et financière des projets,
  • Rédiger les rapports des missions et des interventions de la société

Connaissances et expériences requises :

  • Être titulaire d’un bac+5 en sciences économiques et de gestion, en finances ou équivalent ;
  • Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire au sein d’un cabinet de gestion de projet, d’audit comptable et financier, d’un organe de promotion de financement ou d’accompagnement des porteurs de projets ;
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.

 

10- UN ASSISTANT MARKETING (H/F) 

Principales Responsabilités :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing de l’entreprise ;
  • Participer au lancement de services ou de produits de la société,
  • Proposer et concevoir des leviers de développement des ventes et la fidélisation des clients,

Compétences/ expérience

  • Être titulaire d’un BAC+4/5 obtenu dans une Université et Ecole de Commerce, Master professionnel, en Economie gestion, Master en Marketing ou Commerce International ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir le sens des initiatives et être créatif ;

 

11- UN(E) ASSISTANT (E) DE DIRECTION

Principales Responsabilités :

  • Organiser l’agenda du Directeur,
  • Filtrer les appels et organiser l’accueil des visiteurs,
  • Organiser les réunions et leurs logistiques (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, …),
  • Gérer la réception et l’envoi des courriers, des fax et des e-mails,
  • Classer et archiver les dossiers et la documentation du Directeur.

Compétences/ expérience :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 2/3 option Assistant de Direction ou tout autre diplôme équivalent,
  • Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire,
  • Bonne maîtrise des techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage etc.),
  • La maitrise de l’anglais technique serait un atout.

 

12- UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL

Principales Responsabilités 

  • Promouvoir et développer les produits et les marques que représente la société ;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et la définition les objectifs commerciaux de l’entreprise en collaboration avec le Directeur de département ;
  • Développer le réseau de distribution pour les biens ou les services à mettre sur le marché ;
  • Superviser et coordonner l’équipe commerciale.

Connaissances et expériences requises 

  • Être titulaire d’un BAC+4 /5 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes ;
  • Aisance relationnelle, autonomie et réactivité.

Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé uniquement d’une lettre de motivation, et d’un CV détaillé à l’adresse [email protected]  en précisant le poste pour lequel il postule, au plus tard le 24 Février 2022 à 17h.

A propos de l'auteur

Sabine BIRGH

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